貴陽銀行成立于1997年，總行位于貴州省貴陽市，2016年8月在上海證券交易所成功上市。全行下轄9個省內分行、1個省外分行，機構網點實現貴州省88個縣域全覆蓋，形成了立足貴州、輻射西南的服務網絡，是中西部第一家A股上市的城市商業銀行、貴州省第一家上市金融企業和貴州省第一大法人金融機構。
憑借多年的不懈努力，貴陽銀行的發展獲得業界廣泛認可。在英國《銀行家》雜志發布的“2024全球銀行1000強排名”中，貴陽銀行排名位列205位;在2024年中國銀行業協會發布的中國銀行業100強排名第37名。
一、招聘崗位
管培生崗20人、科技定向生崗10人、分支行業務管理崗60人、分支行前臺操作崗110人。
二、招聘條件
應聘者應具備以下條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
2.具有良好的思想政治品德，有事業心和責任感;
3.本科26周歲以下(1998年3月1日后出生)，碩士研究生28周歲以下(1996年3月1日后出生)，博士研究生年齡不限。
4.2024年、2025年全國普通高等院校統招本科及以上應屆畢業生，2024年、2025年境外院校本科及以上畢業生。
(二)其他條件
1.管培生崗
(1)36所國家一流大學建設高校(A類)和5所財經類重點院校(對外經濟貿易大學、中央財經大學、上海財經大學、西南財經大學、中南財經政法大學)本科及以上畢業生;“QS世界大學排名(2025)”前100的境外院校碩士及以上研究生。
(2)專業：經濟學、法學、理學、工學、管理學等學科門類下與銀行工作相關專業。
2.科技定向生崗
(1)國家一流大學建設高校和一流學科建設高校本科及以上畢業生;2025年“QS世界大學排名”前100的境外院校碩士及以上研究生。
(2)專業：計算機科學與技術、電子信息工程、電子與計算機工程、軟件工程、網絡工程、通信工程、信息安全、物聯網工程、數據科學、大數據、人工智能、區塊鏈專業。
3.分支行業務管理崗
(1)國家一流大學建設高校和一流學科建設高校本科及以上畢業生，或境內、外院校碩士及以上研究生。
(2)專業：經濟學類、財政學類、金融學類、工商管理類、經濟與貿易類、農業經濟管理類、統計學類、法學、數學、計算機科學與技術、電氣工程、土木工程、網絡工程、化學工程、軟件工程、機械工程、自動化、信息安全、通信工程、漢語言文學、新聞學。
（3）除貴陽城區、成都地區外，報考定向招聘的應聘者入學前戶籍須在機構所在地州。例如：報考業務管理崗（湄潭縣），應聘者戶籍須在遵義地區，不限縣域。
4.分支行前臺操作崗
(1)境內、外普通高等院校統招本科及以上畢業生。
(2)專業：經濟學類、財政學類、金融學類、工商管理類、經濟與貿易類、農業經濟管理類、統計學類、法學、數學、計算機科學與技術、電氣工程、土木工程、網絡工程、化學工程、軟件工程、機械工程、自動化、信息安全、通信工程、漢語言文學、新聞學。
（3）除貴陽城區、成都地區外，報考定向招聘的應聘者入學前戶籍須在機構所在縣域。例如：報考前臺操作崗（湄潭縣），應聘者須為湄潭戶籍，報考前臺操作崗（息烽縣），應聘者須為息烽戶籍。
(三)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的;
2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.有吸毒史的;
6.在此前國家各級各類招考或貴陽銀行及子公司組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;
7.此前在貴陽銀行及子公司組織的招聘中，被列為不誠信人員，以及進入體檢程序或經公示聘用后因個人原因放棄聘用資格的;
8.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;
9.法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、工作地點
(一)貴陽地區：包含貴陽主城區及三縣一市(清鎮、修文、開陽、息烽)。
(二)省內地區：包含遵義、畢節、六盤水、安順、銅仁、黔南、黔東南、黔西南。
(三)成都地區：包含成都主城區及新都、都江堰、新津、龍泉驛。
四、培養機制
（一）“爽新”系列培訓項目
1.“爽新”總行集訓營
幫助新員工認可本行企業文化和價值理念，提升職業素養，了解本行相關業務知識，培養團隊凝聚力與創新意識，發掘并儲備優秀人才。
2.“爽新”分支行集訓營
提升新員工對分支行的認知，了解分支行組織架構、特色業務，掌握崗位基本要求，使新員工更快進入“角色”，增強員工歸屬感。
3.“爽新”試用期網點實踐
網點導師輔導，進一步適應職場環境，掌握網點從業基礎技能。
（二）輪崗及定向培養
1.管培生、科技定向生分別在分支行及總行實行多崗位輪崗培養，管培生在分支行輪崗時間2年，根據考核結果，以“雙向選擇”的形式定崗至總行或分支行。科技定向生在分支行輪崗時間為半年，根據考核結果，以“雙向選擇”的形式定崗至總行信息科技或其他業務條線。
2.業務管理崗人員原則上須在前臺網點崗位工作2年，根據個人工作表現及分支行內設部門需求進行崗位調整。
3.報考定向崗位的應聘者須在定向機構工作至少3年。
（三）職業生涯發展
貴陽銀行為員工設計了完善的職業晉升路徑，搭建管理+專業的職業發展“雙通道”，暢通管理序列和專業序列轉化機制，幫助員工實現職業路徑的可持續發展。
五、福利待遇
五險一金、企業年金、補充醫療、工會福利、帶薪年假、就餐補貼。
六、招聘流程
網上報名——簡歷篩選——筆試——面試——背調——體檢——公示。
(一)網上報名
1.請應聘者登錄報名網站(網址：http://ideal.51job.com/gyyh2025，報名時間開始后系統入口正式開放)進行注冊、報名，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。
2.報名時需上傳證件掃描件：身份證、畢業證、學位證(25屆提供學籍在線驗證報告或就業推薦表，24屆提供學歷證書電子注冊備案表)，境外院校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，獲獎證書、榮譽證書。
3.報名時間
(1)管培生、科技定向生、分支行業務管理崗位：2025年3月14日上午9:00——2025年3月16日下午15:00。
(2)分支行前臺操作崗位：2025年3月14日上午9:00——2025年3月16日下午15:00，按網上投檔申請時間先后順序進行資格審核，審核符合條件人數達到我行各區域崗位招聘人數的1:10比例，截止審核。
(二)簡歷篩選。根據各崗位資格條件，對應聘者進行資格初審，擇優確定入圍筆試人選。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假資料等原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。
(三)筆試。考查內容為行政職業能力測驗、經濟金融知識，科技定向生崗須考察計算機相關知識。
(四)面試。根據筆試成績從高到低排序，按照崗位招聘計劃人數與面試人數1:3的比例確定面試人選，同一崗位應聘者筆試成績末位并列的同時進入面試環節。
(五)確定體檢、背調人選。按照筆試成績40%+面試成績60%比例計算綜合成績，根據綜合成績從高到低排序確定進入體檢、背調人選。
(六)背調。對應聘者個人身份、學歷學位、社會信用、有無犯罪記錄等進行審查。
(七)體檢。由我行統一組織體檢，體檢結果需符合最新國家公務員體檢相關標準。
(八)公示。在貴陽銀行官網對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。
六、報名注意事項
(一)應聘者只能報考一個崗位，簡歷投遞后，將無法修改已應聘崗位，投遞前請注意區分工作地點和招聘崗位，務必謹慎操作。
(二)應聘者應符合貴陽銀行親屬回避相關規定，即不存在配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬在貴陽銀行及其子公司、參股村鎮銀行(貴陽貴銀金融租賃有限責任公司、廣元市貴商村鎮銀行、貴陽花溪建設村鎮銀行、息烽發展村鎮銀行)工作的情況。
注:直系血親包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女及無血緣關系，但由法律確認其具有與自然血親同等的權利、義務的親屬，如養父母與養子女、繼父母與繼子女;三代以內旁系血親包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
(三)資格審核工作貫穿招聘全程，應聘者存在作弊、替 考、偽造資料或其他欺騙行為的，一經查實，我行有權終止其應聘流程或取消錄用資格。
(四)筆試、面試等后續工作安排另行通知，請確保您的聯系方式準確無誤并保持通訊暢通。
(五)應聘者錄用后，與貴陽銀行簽訂正式勞動合同，實行6個月試用期，試用期滿考核合格后轉為正式員工。
(六)此次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取任何相關費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
(七)此次招聘以貴陽銀行官網及我行授權報名網站發布信息為準，貴陽銀行享有最終解釋權。
(八)聯系方式：
網上報名技術咨詢熱線：0871-68010700轉691或844(9:00-12:00，14:00-17:30)
貴陽銀行股份有限公司
2025年3月12日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb9363979c4900000000)
貴陽銀行2025年大學生招聘啟事（200人，3月14-16日報名）
查看更多關于貴陽市事業單位招聘的信息