誠 信 愛 心 高 尚
貴州盛華職業學院是華人商界領袖，臺灣愛國企業家王雪紅、陳文琦夫婦捐資舉辦的一所非營利性公益慈善大學，國家計劃內統一招生的全日制普通高等職業院校。學校堅持“公益興學•教育扶貧”的辦學宗旨，以“誠信•愛心•高尚”為樹人根本，以促進就業為導向，創新開展校企深度融合、產教一體化等教學模式。
一個公益愛心教育的平臺：十年里，我們扎根百鳥河致力于舉辦一所不一樣的大學，知名企業家王雪紅夫婦捐資2.5億元舉辦，80%學生來自于貴州農村家庭，50%以上的應收學費直接用于資助學生，400+人次志愿者提供愛心志愿服務，478名盲人學生全免費就讀，為貴州縣級以下122所中學437名英語教師公益培訓。
一個職業教育創新的平臺：十年耕耘，我們始終堅持“產教深度融合”探索創新實踐，賦能10000+高考后進生逆襲成才;十年耕耘，我們學生的作品成為2022年北京冬奧會國禮，多次作為國禮贈送給外賓;十年耕耘，我們幫助盲人畢業生成立了“貴州盛華盲人推拿聯盟”，目前已有34家店，2022年累計營收1085萬元，幫助忙盲人高品質創業就業。
隨著學院的發展，現面向省內外高校招聘教師，我們將以誠相待、盛情相邀，讓我們一起攜手共創我們的事業和美好的未來!
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;
(二)熱愛黨的教育事業，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;
(三)身心健康，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
三、招聘程序
(一)提交應聘申請
應聘人員請將個人簡歷及相關證明材料投至貴州盛華職業學院招聘工作郵箱，郵箱地址：[email protected]郵件標題請注明:“應聘崗位+姓名+性別+專業+學歷”。應聘人員填寫及提交的相關材料務必真實、完整，并對所提交材料負法律責任人。凡虛假陳述的，一經查實，即取消應聘資格并納入學院人事錄用誠信檔案，學院不定期向行業通報。
(二)專業能力測試和面試
應聘人員專業能力測試和面試工作由貴州盛華職業學院人力資源處組織實施(專職教師需在面試流程基礎上加試《應聘對應學科課程試講》，具體程序及細則以人力資源處通知為準)。
(三)政審和體檢
根據面試結果(專職教師為：面試附加試講分數折算后綜合得分)，對符合所聘崗位需求的應聘人員，完成錄用審批程序后郵件通知入職事宜。
政審到學校(應屆畢業生)或戶籍所在地開具材料，政審材料包含應聘者學習期間的思想政治素質、遵紀守法情況、個人誠信、是否存在不當言論、宗教信仰及參加宗教活動情況等綜合表現進行考察。另到戶籍所在地出具無犯罪記錄證明一份。
參加體檢者須攜帶本人身份證，按要求到二級以上醫院體檢中心完成入職體檢(體檢費用由應聘人員自理)。
四、入職程序
受聘人員按學院人力資源處郵件簽發的錄用通知清單備好入職物料(各類證明文件及在校工作期間需自備的物資)，按通知約定時間到校行政樓人力資源處辦理相關入職手續。我們準備有詳細便捷溫馨的入職引導流程，便于新同事快速熟悉并適應新的工作環境和同事。
五、有關說明
本方案由貴州盛華職業學院人力資源處負責解釋。
聯系人：劉老師
聯系電話：19385652980
監督熱線：0854-6323055
郵箱地址：[email protected]
學校網址：www.forerunnercollege.com
附件(招聘崗位)
招聘職位評估表
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任職說明：人資處劉老師 電話：19385652980 |
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部門 職位 |
數字經濟學部對外企業合作副主任（兼日常助理） |
上下級關系 |
上級：數字經濟學部負責人 下級：無 |
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直接匯報對象 （職位名稱） |
數字經濟學部負責人 |
管理部門（范圍） 和下屬數 |
無直接管理部門和下屬 |
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學 歷 |
本科及以上 |
所屬領域 |
教育、市場策略、運營管理 |
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年齡范圍、性別 |
28歲及以上 |
外 語 |
英語 |
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工作地及出差頻率 |
產教融合企業駐地 約3個月/年（省外或省內） |
其 他 |
具備駕駛技能（2年以上安全駕駛經驗） |
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主要工作職責
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對外合作版塊： 1、日常運營管理和項目監管：協助領導的日常運營工作，如項目日常監管和行政管理，對接政府及企業資源。 2、業務拓展和市場策略：協助制定市場策略并推動項目落地，確保業務目標的達成，協助落實校企合作政策、規章制度及工作方案，組織企業技術服務工作，洽談校企合作事宜，并落實項目的鑒定、評審、管理等工作。 3、溝通與協作：與外部合作機構對接和合作，與政府有關部門、行業協會聯系和溝通，積極開展實質性的合作。 助理工作版塊： 1、日常行政及溝通協調：協助上級領導處理日常行政工作。及時傳工作批示和要求，協調各部門之間的工作關系。 2、財務報銷：嚴格按照財務制度，負責領導日常費用的報銷工作。 3、后勤保障：根據領導及往來客商的出行需求，協調車輛按時接送，保障出行安全。 4、其他臨時性工作：完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。 |
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主要任職期望 （定量、定性業績結果描述） |
1、完成學部及產教融合企業關鍵OKR； 4、提升助理工作領導滿意度。 |
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任職要求 （人才畫像） |
1、熟悉運營管理知識、項目日常監管流程； 6、熟悉行政事務處理流程，了解財務制度和報銷流程； 7、1-3年相關工作經驗，在教育、科技等行業從事運營管理等工作經驗； 8、有良好的表達能力及團隊合作能力，學習能力強，具備較強的應變能力和解決問題的能力； 9、有學生干部/輔導員崗位經驗； |
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期望最佳來源公司/行業 |
各人社部門直屬勞動力培訓學校、各崗培類教育科技企業、文化傳播行業及互聯網行業； |
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薪資范圍 福利待遇 |
8-9K |
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到職時間 |
一個月 |
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